Dirigente scolastico

Gestione e Organizzazione Generale

• Rappresentanza Legale: è il rappresentante legale dell’istituto, assumendo responsabilità civili, penali e amministrative.
• Gestione del Personale: dirige e coordina il personale docente, amministrativo, tecnico e ausiliario (ATA). Assegna incarichi, valuta le performance, gestisce i permessi e le assenze.
• Organizzazione Didattica: presiede il Collegio dei Docenti e ne coordina le attività. Propone e attua il Piano Triennale dell’Offerta Formativa (PTOF), definendo gli obiettivi didattici e educativi dell’istituto.
• Gestione Finanziaria: è responsabile della gestione delle risorse finanziarie dell’istituto, elaborando il Programma Annuale (ex bilancio) e rendicontando le spese.
• Vigilanza: vigila sul rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle disposizioni normative all’interno dell’istituto.

Relazioni Esterne e Interne

• Rapporti con gli Enti Esterni: mantiene i rapporti con l’Ufficio Scolastico Regionale/Provinciale, gli enti locali (Comune, Provincia), le famiglie, le associazioni del territorio e altre istituzioni.
• Comunicazione: assicura la comunicazione interna ed esterna dell’istituto, informando il personale, le famiglie e gli studenti sulle attività e le decisioni importanti.
• Coordinamento con gli Organi Collegiali: presiede il Consiglio di Istituto, la Giunta Esecutiva e il Collegio dei Docenti, garantendo il corretto funzionamento di tutti gli organi collegiali.

Ambito Didattico e Valutazione

• Promozione dell’Innovazione: favorisce l’innovazione didattica e l’aggiornamento professionale del personale docente.
• Valutazione: contribuisce alla valutazione del servizio scolastico e al miglioramento continuo dell’offerta formativa.
• Inclusione: promuove l’inclusione degli studenti con bisogni educativi speciali (BES) e disabilità, garantendo un ambiente di apprendimento equo e accessibile per tutti.

Sicurezza e Benessere

• Sicurezza: è il responsabile della sicurezza all’interno dell’edificio scolastico, garantendo il rispetto delle normative in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro (D.Lgs. 81/08).
• Clima Scolastico: si impegna per creare un clima scolastico sereno e collaborativo, promuovendo il benessere di studentesse e studenti, docenti e personale ATA.